首页> 备考秘籍>报考> 银行校园招聘流程

银行校园招聘流程

2018-04-11 来源:中业教师


  银行招考的时间分成两个阶段,第一阶段,也是主要招聘季节,为每年的9月到次年1月份,为招聘合同工的主力阶段;第二阶段,即春季补招,主要招聘年前未满的岗位和派遣制员工,时间在每年的3-6月。从重庆来看,近几年五大行招聘人数总计在2600左右,农商行招聘人数每年在2100人左右。当然,还有大量的飞驶特派遣制员工。

  银行秋招校园招聘:各大行会在每年的9-10月发布秋季校园招聘公告。

  银行招聘考试流程一般分为出公告——宣讲会——报名——资格审查(网申阶段)——笔试通知——笔试——面试——入职体检——录用签约——入行报到——开始工作。

  校园宣讲:一般每年10-11月,部分银行会接受简历并进行简单初面。

  网申:大部分银行要求考生在网上报名系统填写简历报名。网申结果及具体笔试安排会通过短信,电话,邮件等方式通知。

  初面:部分银行会在宣讲会之后或者网申之后组织,并不是大部分银行的必经环节,一般为半结构化面试。

  笔试:各大银行单独组织,大型商业银行趋于全国统考,大部分形式为机考。

  面试:各银行各分行单独组织面试,面试轮数不一。

  体检:面试通过后,进入体检。基本按照公务员体检标准。

  签约培训:体检合格后,电话、短信等方式通知签订协议。报到培训一般在每年的7-8月统一报到及参加入岗培训。

  银行春招校园招聘:一般是在每年3-5月份发布春季校园招聘公告。

  银行春季校园招聘一般比秋季校园招聘节奏要快,每年银行都会进行一次春季校园招聘,虽然在性质上说是秋季校园招聘的补招,但考试均为招聘银行统一组织,均要严格遵守网申、笔试、面试、体检等流程和标准,根据之前经验,银行校园招聘春季招聘考试的题型一般会延续上一年度秋招考试的题型,且难度、数量都有所降低,利于考生备考。



分享到:
关于中业  |  企业文化  |  校园代理  |  付款方式  |  联系我们  |  帮助中心